Технопарки і кластери в Україні
Думаю над питанням чому в Україні відсутні технопарки. На #AIN, #DOU, інших ресурсах за останні 4 роки отримував відповідь що "не на часі", "бізнес не має такої потреби", тощо.
ІТ компанії Києва мають договори оренди на 5-10 років, тому не мають бажання їхати в технопарк, якщо він буде в передмісті Києва або в іншому місті України.
Попит на тренінги і семінари з боку ІТ галузі є, бо частина вже зрозуміла, що аутсорс не вихід, можуть обійти індуси, поляки.
Український ІТ аутсорс розвивася в постійній конкуренції з індусами, болгарами та ІТ східної Європи.
Поляки вже за 3 роки прийняли 20-30% ІТ-емігранців з України. Може не так багато, але 10-20 тисяч могло виїхати.
Створити продуктовий бізнес аутсорсери не можуть, бо нема культури стартапів, бізнес-акселераторів.
Коли #kmbs почала штовхати тему кластерів і ІТ-кластерів зокрема, то цю тему підхопив український ІТ бізнес. У львівському ІТ кластері вже 57 компаній.
На питання чи хочуть у кластер запросити міжнародні компанії з ТОП-100 почув відповідь, що місцеві бояться конкуренції і відтоку кваліфікованого персоналу в міжнарожні компанії. Це дивно, бо з України і так щороку 5-10 тисяч кращих фахівців їдуть в ЄС, США, Ізраїль, Канаду працювати на Google, Amazon, Microsoft та інших лідерів глобального ринку.
ІТ компанії Києва мають договори оренди на 5-10 років, тому не мають бажання їхати в технопарк, якщо він буде в передмісті Києва або в іншому місті України.
Попит на тренінги і семінари з боку ІТ галузі є, бо частина вже зрозуміла, що аутсорс не вихід, можуть обійти індуси, поляки.
Український ІТ аутсорс розвивася в постійній конкуренції з індусами, болгарами та ІТ східної Європи.
Поляки вже за 3 роки прийняли 20-30% ІТ-емігранців з України. Може не так багато, але 10-20 тисяч могло виїхати.
Створити продуктовий бізнес аутсорсери не можуть, бо нема культури стартапів, бізнес-акселераторів.
Коли #kmbs почала штовхати тему кластерів і ІТ-кластерів зокрема, то цю тему підхопив український ІТ бізнес. У львівському ІТ кластері вже 57 компаній.
На питання чи хочуть у кластер запросити міжнародні компанії з ТОП-100 почув відповідь, що місцеві бояться конкуренції і відтоку кваліфікованого персоналу в міжнарожні компанії. Це дивно, бо з України і так щороку 5-10 тисяч кращих фахівців їдуть в ЄС, США, Ізраїль, Канаду працювати на Google, Amazon, Microsoft та інших лідерів глобального ринку.
Коментарі
Дописати коментар