Global Ukraine

Історії про бізнес в Україні та українців у бізнесі. Чому економіка країни, сіль землі є саме такими. Про підприємництво з гумором. купити книгу у "Наш формат"

  У понад 50 ВНЗ з’явиться навчальний курс «Створення й розвиток IT-продуктів»: що він передбачає Цікаві цифри. Генерувати, вони може й генерують. :) Але спочатку треба вигадати той продукт і продати мільйонам клієнтів! Співробітникам необхідно платити від $24 до $100 тисяч на рік в Україні. Найняти найкращих спеціалістів можна за більшу суму від $150 до 300К на рік кожному. Якщо працівників 10 або 100, то витрати на їх зарплату зростуть на порядки. Ще є витрати на юристів, патенти, маркетинг, рекламу і купа всього іншого від сайту, офісу(хай офіс зараз не обов’язково) до бухгалтерів, аналітиків. Проаналізуємо дані з картинки вище. Компанія купує працю в 10 ІТ з середньою зарплатою $5000(реально від $1000 до $15000). Ці середні $5К перетворюються на річні $60К на одного і $600К витрат на оплату праці. Витрати на ре...

✔️ Головні ділові новини тижня ✔️ НайспритнІші з усього колишнього СРСР? Чи справді покращився бізнес-клімат в Україні? Коментують Олексій Гончарук, голова Офісу ефективного регулювання (BRDO); Михайло Меркулов, генеральний директор Arricano Real Estate; Олександр Когут, директор з регуляторного забезпечення "Київстар"; Енді Гундер, президент Американської торговельної палати України; Томаш Фіала, президент Європейської бізнес асоціації. ✔️ Що буде з доларом? З початку 2018-го року гривня демонструє значне зниження щодо долара. Так, офіційний курс американської валюти з 1-го січня зріс із 28 до 28,6. Тобто всього за два тижні та ще й з урахуванням новорічних свят долар підскочив на два відсотки. Що ж насправді відбувається на валютному ринку і на який курс нам чекати? Для відповіді на це запитання ми запросили двох експертів - оптиміста Данила Моніна, в.о. директора Інституту прикладних систем і технологій, й песиміста Олега Устенка, директора Фонду Блейзера. А...

Що #українці можуть зробити щоб запобігти масовій еміграції в ЄС? Чому українські ФПГ не створили модель поведінки робочої сили у 2010-2017 роках? Поляки використовують просту формулу оплати праці "Україна + €300" і перетягують кваліфіковану і некваліфіковану робочу силу. Логічно після простого моделювання використати модель "Польща + €300" для протидії масовій еміграції українців в Польщу. Бо за наявної моделі в наступні 1-5 років з України в країни ЄС емігрують 3-5 млн активних людей віком 18-45 років. #економіка #суспільство #еміграція

Якщо українцям бізнес, держава будуть платити пристойну зарплату на рівні 1000 євро на місяць(7-10 євро за годину), то люди гаруватимуть 350 днів на рік. Малі зарплати(100-300 євро) - призводять до того, що люди не бажають працювати. Який сенс йти на роботу? Щоб заробити 10 євро за день??? Якщо людина знатиме, що за день заробить 40-60 євро, то це буде найкращим стимулом працювати без вихідних! Це написано в підручниках з економіки за 10-11 клас. Звичайно українські бізнесмен и не вчили економіку в школі! Ось в цьому і є проблема! Відсутність елементарних базових знань з економіки. Як можна стати успішною країною, якщо бізнес, підприємці не володіють елементарними знаннями з економіки, використовують хибні практики? З цього випливає проблема з дефіцитом кваліфікованих людей. Який сенс людині працювати за 200-500 євро на місяць в Україні, якщо за в ЄС за ту ж саму роботу європейські підприємці заплатять 1000-2000 євро? В Україні є консенсус між владою і підпр...

Людину в школі привчають до графіку роботи  5-6 уроків по 45 хвилин на день. У виші 3-4 пари на день по 1.5 години.  Цю схему вже більше 100 років використовують навчальні заклади.   Чому бізнес, держуправління настільки архаїчні і не можуть використати те, що відомо людству вже кілька століть? Чому робочий день з 9 до 5 - це більше не актуально? Людина за 10 років школи або 10+5 років школи та вишу звикла вчитись(працювати) від 5 до 6 годин на день. Чому людям з 20-25 років намагаються нав'язати 8-ми годинний робочий день на підприємствах, організаціях, в держуправлінні. Звичка вже сформована за 13-15 років! Чому суспільство допускає те, що молодих людей "ламають через коліно" і змушують працювати 8 годин на день??? Людину вже не зміниш. Прочитайте текст за посиланням: Another reason to hire young people is that they’re cheap. HubSpot runs at a loss, but it is labor-intensive. How can you get hundreds of people to work in sales and marketing for the lowes...

От, наприклад, я. Взявся за "Тартак", реорганізував структуру, підвищив мотивацію, покращив загальну якісь роботи колективу, сам співати навчився, форму набрав, пишу хіт за хітом, мене всюди крутять, запрошують на концерти, з турів не вилажу, гонорар росте, популярність розбухає. Коротше, "Тартак" ще не "Океан Ельзи", але стрімко туди прямує. І тут дзвонить мені Фоззі й каже: "Олександре Євгеновичу, а киньте ви свій "Тартак" і переходьте до нас в "ТНМК"! ... Так до чого це я? Може я, звісно, чогось не розумію, але якщо всі ті грузини такі класні, вмілі, чесні й талановиті, то чому вони не в Грузії?! І я зараз не кажу, що вони погані, просто в моїй голові все це якось трохи не в'яжеться. Олександр Положинський Олександре, у владі зараз люди "з бізнесу", чиновники - в них такі стереотипи поведінки. Якщо ТОП не справляється, то кличуть успішного західного топа. На прикладі українських банків 2005-20...

А якщо мета війни прозаїчна - російські олігархи хочуть "спалити ларьок" українським? Може російські олігархи лише хочуть усунути з світового ринку металу, зерна, добрив, титану, цукерок, озброєнь українських олігархів?