Мережі та ієрархії

В світі йде змагання, боротьба мереж з ієрархіями. Країн з переважно ієрархічними структурами з країнами з перевагою мережевих.
В корпораціях, міністерствах, компаніях, організаціях відбуваються конфлікти мереж і ієрархій.
Мережі відносно молоді структури в суспільстві. Масово почали виникати, отримувати важелі впливу на процеси в суспільствах десяток років тому.

Ієрархії існували тисячі років.
Правила за якими живуть ці два типи організацій різні. Закони написані під ієрархічні структури. Держави є і-структурами.
Люди мереж та ієрархій мають різні цінності, цілі, поведінку, психологію.
Якщо людина виросла в мережевому середовищі їх важко усвідомити і прийняти правила і закони ієрархій.
Освітні системи (школи, університети) сотні років продукували і виховували людей для ієрархій.
Ієрархії допускали утворення невеликих мереж на низьких рівнях ієрархій.
На вищих рівнях суспільства правила взагалі не діють. Там мережі та ієрархії можуть переплітатись, утворювати складні структури.

Правильне балансування мереж та ієрархій призводить до зростання.
Довіра однаково важлива, є фундаментом для обох структур.
Нерівність спричиняє появу ієрархій з мереж.
Для ієрархій важливим є зворотній зв'язок, залагодження конфліктів, наявність мети, ранжування, вибори і підготовка лідерів.

Нова ієрархія може бути створена лише після руйнування, розпаду старої.